新華網(wǎng)廣州９月２７日電（記者楊霞）實(shí)施《勞動(dòng)合同法》９個(gè)多月來(lái)，廣東省勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)一些新變化跡象，勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，１年以下期限的合同大幅減少，中長(zhǎng)期和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同逐步成為主流。
    記者從２６日廣東省勞動(dòng)保障廳組織的座談會(huì)了解到，今年第三季度廣東省共有２２７５．５萬(wàn)名職工與各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)９６．５％，比去年同期提高５．７個(gè)百分點(diǎn)。各類企業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率也達(dá)到了９４．４％，比去年同期上升９．５個(gè)百分點(diǎn)。

    廣東省勞動(dòng)保障廳副廳長(zhǎng)張鳳岐介紹說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，勞動(dòng)合同短期化得到有效遏制，１年以下期限的合同大幅減少，３年左右期限的合同與無(wú)固定期限合同所占比例大幅提高，中長(zhǎng)期合同逐步成為主流形式。

    張鳳岐還說(shuō)，用人單位勞動(dòng)用工管理進(jìn)一步規(guī)范，企業(yè)依法用工意識(shí)明顯增加，用工管理從粗放型管理向以人為本的新型人力資源管理模式轉(zhuǎn)變。另外，通過(guò)推行新法，用人單位在支付加班工資、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、約定違約金等方面更加規(guī)范。用人單位與勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性提高，截至今年上半年，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個(gè)險(xiǎn)種人數(shù)比去年同期分別增長(zhǎng)１５％、２５％、１６％、１８％、６６％。

    廣東全面建立協(xié)調(diào)建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，省、市、縣三級(jí)三方機(jī)制組建率達(dá)１００％。廣東推薦１６家企業(yè)獲得“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，２個(gè)工業(yè)園獲得“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)，總數(shù)居全國(guó)第一。

    記者了解到，目前，廣東在街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、行業(yè)（專業(yè)）中建立基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織７１９３個(gè)，就地、及時(shí)地化解了大量的勞資糾紛。