外企、政府機關(guān)、教育部門成大學(xué)生求職心儀行業(yè)

　　調(diào)查顯示，63.1%的學(xué)生在本科畢業(yè)之后打算“繼續(xù)深造”，56.7%的學(xué)生準(zhǔn)備獲得碩士學(xué)歷之后才開始工作;同時，擇業(yè)時傾向選擇穩(wěn)定工作的大學(xué)生占54.1%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過了選擇有挑戰(zhàn)性工作的37.1%。金融類由于受到26.9%的學(xué)生“青睞”，成為學(xué)生們眼中“最熱門”的專業(yè)。

　　這項調(diào)查，是南開大學(xué)馬克思主義教育學(xué)院“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”教研室進(jìn)行的關(guān)于“大學(xué)生求職擇業(yè)取向”的社會調(diào)查。據(jù)該項目的負(fù)責(zé)人徐曼老師介紹，問卷發(fā)放涉及本市各大高校。同時，調(diào)研組也通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的手段，聯(lián)系到其他省市高校的同學(xué)，調(diào)查范圍延伸到全國各地。所調(diào)查的學(xué)生包括大一新生到研究生各個年齡層段，而且文理比例分布均衡。

　　超六成傾向繼續(xù)深造

　　從調(diào)查結(jié)果看，無論文理，本科畢業(yè)之后選擇繼續(xù)深造直至碩士畢業(yè)是主要的取向，63.1%的人選擇“繼續(xù)深造”，同時56.7%的人準(zhǔn)備獲得碩士學(xué)歷之后才開始工作。由此可以看出，大多數(shù)學(xué)生對于碩士學(xué)位的選擇也是基于本科畢業(yè)之后的就業(yè)難度以及繼續(xù)深造至博士的教育投入成本的權(quán)衡得出的，由此可以看出，就業(yè)壓力是大多數(shù)大學(xué)生選擇碩士學(xué)位畢業(yè)之后再工作的原因所在。

　　發(fā)展機會與月薪并重

　　與此同時，大多數(shù)學(xué)生愿意選擇相對安穩(wěn)的工作，并且有70%左右的人希望工作能與專業(yè)相對口。對于同學(xué)們的專業(yè)意愿的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，文理科學(xué)生都認(rèn)為當(dāng)今社會金融類是最為熱門的行業(yè)。同時，外企、政府機關(guān)、教育部門，成為大學(xué)生們求職的心儀行業(yè)。

　　“在這里我們還發(fā)現(xiàn)了一個很有趣的現(xiàn)象。在針對就業(yè)要考慮的首要因素的調(diào)查中，排在前三位的是：發(fā)展機會、興趣以及薪資福利。但在后面的一項調(diào)查中，卻有46%的人選擇對自己的第一份工作的月薪要求是3000-6000元，也有35.5%的人選擇自己第一份工作的月薪應(yīng)當(dāng)是1000-3000元。如此看來，雖然大多數(shù)人認(rèn)為發(fā)展機會應(yīng)當(dāng)是自己就業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮的首要因素，但是對月薪的要求依然很高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)今大學(xué)生初次就業(yè)的平均工資?！毙炻蠋煼治稣f，這里就顯現(xiàn)出了當(dāng)代大學(xué)生中的一種“暗主流”的潛意識想法，就是想要“魚”與“熊掌”兼得。

　　超一成學(xué)生想靠“關(guān)系”

　　在針對大學(xué)生求職方式的選擇調(diào)查中，盡管自投簡歷占絕對主流，占到了受調(diào)查者的八成，但寄希望于家庭關(guān)系求職的學(xué)生仍然占到了12.1%。對于就業(yè)地域的選擇，48.6% 的大學(xué)生選擇東南沿海地區(qū)，其次是有32.4%的大學(xué)生選擇華中，選擇東北、西南、西北的分別只有8.1%、6.4%和4.5%。走訪中，調(diào)研組也發(fā)現(xiàn)，在擇業(yè)問題上，大學(xué)生們對收入、企業(yè)文化、地區(qū)都有一定要求，希望留在機遇較多但競爭激烈的大城市的多些，但也有部分大學(xué)生對生活較為輕松舒適的小城市比較向往。

　　了解就業(yè)行情 找準(zhǔn)自身定位

　　調(diào)研組對于大學(xué)生求職還提出了四項建議：

　　建議一：把握就業(yè)行情。主要包括兩個方面：一是政策“行情”，二是社會需求的“行情”。

　　建議二：找準(zhǔn)自己的位置。要選擇合適自己的崗位，首先要從搜集需求信息入手，信息越多，選擇的余地就越大;信息越可靠、詳實，越有利于你的取舍。其次，要善于篩選信息，篩選信息要從主客觀兩個方面著眼。

　　建議三：掌握應(yīng)聘的技巧。這方面你不妨找些書籍來看，也可以咨詢。良好的心態(tài)是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心最好不要去應(yīng)聘。良好的心態(tài)來自應(yīng)聘的經(jīng)驗，初次應(yīng)聘難免緊張，幾場下來就會應(yīng)付自如了，所以，模擬訓(xùn)練對于調(diào)整心態(tài)十分有益。

　　建議四：抓住擇業(yè)的良機。大學(xué)生就業(yè)有很強的時效性，把握時機對擇業(yè)的成功很重要。早做準(zhǔn)備很重要，但不宜太急，一般來說，元旦前后至春節(jié)前后是大學(xué)生求職的最佳季節(jié)。這段時間，就業(yè)信息多，招聘活動多，抓住這一時機落實工作單位是最明智的選擇。