揚州市委組織部負(fù)責(zé)同志介紹，揚州選聘大學(xué)生村官，絕不是為“作秀”，而是作為干部人才隊伍建設(shè)的“源頭工程”、基層組織建設(shè)的“基礎(chǔ)工程”和新農(nóng)村建設(shè)的“滿意工程”。所以，在實施過程中，重進也重出——出路解決得好，名校大學(xué)生就會一茬茬地來，“村官”就不愁后繼乏人，了解“三農(nóng)”并對“三農(nóng)”有感情的基層干部隊伍就有了保障。

　　為拓寬大學(xué)生村官流動的渠道，揚州上下齊心協(xié)力：廣陵區(qū)湯汪鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)中層崗位公推公選，最后入選的都是大學(xué)生村官;江都今年事業(yè)單位10個招聘名額，專門拿出2個崗位定向招錄大學(xué)生村官;儀征每一次事業(yè)單位考試、公推公選的機會都對大學(xué)生村官開放，如今不少人身份編制變了，村官的崗位卻堅持不動!

　　該市還為大學(xué)生村官掛職民營企業(yè)牽線搭橋。在江都小紀(jì)鎮(zhèn)，來自天津的大學(xué)生村官朱金凱掛職當(dāng)?shù)匾患颐駹I企業(yè)副總后，已是這家年銷售額過億的企業(yè)的頂梁柱;同一個鎮(zhèn)，大學(xué)生村官吳娟在新天寶機械負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)計。

　　前不久，江都開發(fā)區(qū)招人，一個硬杠杠就是必須是大學(xué)生村官。“這些孩子懂農(nóng)村的情況，工作一來就能上手，最符合我們的要求?！遍_發(fā)區(qū)人事部門負(fù)責(zé)人介紹。

　　重用也重管

　　“為了路南的發(fā)展，我自愿從村黨總支書記的位子上退下來，讓年輕有為的大學(xué)生村官鄭福源來接替我?！比ツ?0月，就在大儀鎮(zhèn)路南村集體資產(chǎn)逾千萬、村黨總支升格為黨委之際，當(dāng)了24年“一把手”的尤德寶向鎮(zhèn)黨委遞交了請辭信。

　　鄭福源2008年到路南村任職后，不僅創(chuàng)辦了注冊資本1000萬元的嘉康菇業(yè)有限公司，取得了良好的經(jīng)濟效益;還熱心公益事業(yè)，節(jié)日自己掏錢買東西看望村里的孤寡老人。尤德寶認(rèn)為，小鄭有知識、有志氣、有愛心，而“村里需要一個年富力強的同志來挑起推動新一輪發(fā)展的重?fù)?dān)”，就作出了上面的決定。

　　使用是最好的培養(yǎng)。在揚州，像尤德寶這樣注重培養(yǎng)大學(xué)生村官的事例還有很多。目前，全市大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職的有101名，擔(dān)任副書記、副主任和助理的比例超過90%，一些大學(xué)生村官已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　與使用并重的是管理。去年末，在市委書記王燕文的倡議下，揚州組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部并面向社會公開招募了一批志愿者，與大學(xué)生村官結(jié)對子，通過走訪、座談、信函、電話、短信等方式，從工作、生活、創(chuàng)業(yè)等方面幫助大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

　　揚州市委組織部負(fù)責(zé)同志介紹，揚州選聘大學(xué)生村官，絕不是為“作秀”，而是作為干部人才隊伍建設(shè)的“源頭工程”、基層組織建設(shè)的“基礎(chǔ)工程”和新農(nóng)村建設(shè)的“滿意工程”。所以，在實施過程中，重進也重出——出路解決得好，名校大學(xué)生就會一茬茬地來，“村官”就不愁后繼乏人，了解“三農(nóng)”并對“三農(nóng)”有感情的基層干部隊伍就有了保障。

　　為拓寬大學(xué)生村官流動的渠道，揚州上下齊心協(xié)力：廣陵區(qū)湯汪鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)中層崗位公推公選，最后入選的都是大學(xué)生村官;江都今年事業(yè)單位10個招聘名額，專門拿出2個崗位定向招錄大學(xué)生村官;儀征每一次事業(yè)單位考試、公推公選的機會都對大學(xué)生村官開放，如今不少人身份編制變了，村官的崗位卻堅持不動!

　　該市還為大學(xué)生村官掛職民營企業(yè)牽線搭橋。在江都小紀(jì)鎮(zhèn)，來自天津的大學(xué)生村官朱金凱掛職當(dāng)?shù)匾患颐駹I企業(yè)副總后，已是這家年銷售額過億的企業(yè)的頂梁柱;同一個鎮(zhèn)，大學(xué)生村官吳娟在新天寶機械負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)計。

　　前不久，江都開發(fā)區(qū)招人，一個硬杠杠就是必須是大學(xué)生村官?！斑@些孩子懂農(nóng)村的情況，工作一來就能上手，最符合我們的要求。”開發(fā)區(qū)人事部門負(fù)責(zé)人介紹。

　　重用也重管

　　“為了路南的發(fā)展，我自愿從村黨總支書記的位子上退下來，讓年輕有為的大學(xué)生村官鄭福源來接替我?！比ツ?0月，就在大儀鎮(zhèn)路南村集體資產(chǎn)逾千萬、村黨總支升格為黨委之際，當(dāng)了24年“一把手”的尤德寶向鎮(zhèn)黨委遞交了請辭信。

　　鄭福源2008年到路南村任職后，不僅創(chuàng)辦了注冊資本1000萬元的嘉康菇業(yè)有限公司，取得了良好的經(jīng)濟效益;還熱心公益事業(yè)，節(jié)日自己掏錢買東西看望村里的孤寡老人。尤德寶認(rèn)為，小鄭有知識、有志氣、有愛心，而“村里需要一個年富力強的同志來挑起推動新一輪發(fā)展的重?fù)?dān)”，就作出了上面的決定。

　　使用是最好的培養(yǎng)。在揚州，像尤德寶這樣注重培養(yǎng)大學(xué)生村官的事例還有很多。目前，全市大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職的有101名，擔(dān)任副書記、副主任和助理的比例超過90%，一些大學(xué)生村官已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　與使用并重的是管理。去年末，在市委書記王燕文的倡議下，揚州組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部并面向社會公開招募了一批志愿者，與大學(xué)生村官結(jié)對子，通過走訪、座談、信函、電話、短信等方式，從工作、生活、創(chuàng)業(yè)等方面幫助大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

　　江都小紀(jì)鎮(zhèn)每個月都組織大學(xué)生村官開展演講比賽;武堅鎮(zhèn)給大學(xué)生村官布置讀書任務(wù);邗江蔣王街道把大學(xué)生村官們拉到了蘇州參加拓展訓(xùn)練;儀征市建成了江蘇省首家大學(xué)生村官驛站，便于大學(xué)生村官學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)誼交流。

　　“揚州特有人情味兒，讓我有家的感受?！眮碜陨綎|平度的大學(xué)生村官鄒主東把老家的父母接了過來，準(zhǔn)備定居在高郵卸甲鎮(zhèn)虎頭村安心創(chuàng)業(yè)。

　　近幾年來揚州選聘的1500多名大學(xué)生村官，至今無一人因在生活和工作上感到失落、困難而離去。

　　重點也重面

　　今年5月，共青團中央、全國青聯(lián)決定，授予30名同志第14屆“中國青年五四獎?wù)隆睒s譽稱號，大學(xué)生村官、江都仙女鎮(zhèn)黨委副書記兼橫溝村黨委書記黃俊入選。

　　11年前，黃俊回到家鄉(xiāng)成為一名大學(xué)生村官。他以新思想、新眼光、新知識，把昔日的貧困村發(fā)展成為揚州市小康村。

　　實際上，揚州努力為每一個大學(xué)生村官搭建展示才華的舞臺：設(shè)立超過1億元的創(chuàng)業(yè)扶持資金;聯(lián)合省科技廳建立省級大學(xué)生村官科技創(chuàng)業(yè)園，研究建立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險補償機制，解決大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)難題。年初，市財政拿出500萬元創(chuàng)業(yè)貼息，可撬動銀行給大學(xué)生村官們1個億的貸款額度。各縣(市、區(qū))也相繼成立“專家指導(dǎo)團”為大學(xué)生村官服務(wù)，引導(dǎo)他們找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項目、提升創(chuàng)業(yè)層次，順利走上創(chuàng)業(yè)富民之路。

　　目前，揚州有287名大學(xué)生村官創(chuàng)辦了170個項目，吸收農(nóng)村剩余勞動力2000余名，增加農(nóng)民收入近200萬元。

　　在江都市花蕩鎮(zhèn)，大學(xué)生村官丁巍、張小虎和馬健的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃做到了5年之后。記者問他們村官聘用期到了怎么辦，三人不約而同地回答：“有項目在，我們肯定就在這兒扎根了!”

　　幾位剛走出大學(xué)校門的年輕人懷揣著火熱的理想，來到農(nóng)村當(dāng)村官。他們由稚嫩逐步走向成熟，從而實現(xiàn)了一代年輕人的信仰價值，在廣袤的田野上譜寫出一曲動人的青春之歌。這是揚州剛剛投資1500多萬元拍攝的反映揚州大學(xué)生村官工作、創(chuàng)業(yè)、情感故事的26集電視連續(xù)劇《潮人》的故事梗概，該劇有望于10月亮相央視一套。

　　而揚州大學(xué)生村官耕耘農(nóng)村這幕現(xiàn)實大劇，剛剛拉開大幕。