河北省雄縣通過建立完善教育培養(yǎng)、激勵關(guān)愛、考核管理三項機制，積極為大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，使大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

　　雄縣現(xiàn)有大學(xué)生“村官”27名，他們上崗前普遍存在對基層情況不夠熟悉、缺乏基層工作經(jīng)驗、對基層工作無從下手等問題。

　　為使大學(xué)生“村官”盡快進入角色，雄縣縣委組織部首先對他們進行了為期一周的封閉式集中培訓(xùn)。還為每名選聘大學(xué)生選配一名縣級領(lǐng)導(dǎo)對其“一對一”幫帶，并建立了有關(guān)部門“幫”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“傳”、村黨建指導(dǎo)員“引”、村黨組織書記或村主任“帶”的立體培養(yǎng)機制。

　　縣財政撥付?？?，全面落實大學(xué)生“村官”的各項待遇，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住。為幫助解決初到村任職大學(xué)生理想與現(xiàn)實之間的失落感、無助感，縣委組織部明確專人負(fù)責(zé)做好同大學(xué)生“村官”的談心工作，目前，已談心270余人次。

　　他們對大學(xué)生“村官”實行日常考核、創(chuàng)新性工作考核和年終考核相結(jié)合的“三位一體”考核機制，由縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村考核情況、日常考核情況、創(chuàng)新性工作考核情況以及大學(xué)生“村官”本人的整體表現(xiàn)進行綜合定檔。

　　三項機制讓雄縣27名大學(xué)生“村官”奮發(fā)有為。一年來，他們化解信訪矛盾隱患67起;舉辦各類培訓(xùn)班33期，共培訓(xùn)1400余人次。朱各莊鎮(zhèn)胡臺村黨支部書記助理徐泊新開辦的電腦培訓(xùn)班，已累計免費培訓(xùn)村民200余人次。雙堂鄉(xiāng)大魏莊村黨支部書記助理李寧協(xié)助村“兩委”解決了村民吃水難問題。米家務(wù)鄉(xiāng)米東大村黨支部書記助理郭健通過與河北大學(xué)工商學(xué)院聯(lián)系，開展了暑期“科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動，受到群眾好評。