目前，中國就業(yè)人數(shù)與崗位之間存在一千二百萬的缺口，促進就業(yè)已成二OO九年政府面臨的最大的民生考題。

    這是北京市政協(xié)委員、首都經(jīng)濟貿易大學校長文魁十四日在北京“兩會”的一場新聞發(fā)布會上透露的。

    長期從事經(jīng)濟學研究的文魁結合當前國際經(jīng)濟形勢分析中國就業(yè)形勢稱，中國就業(yè)崗位從總量上不足，每年國家需要就業(yè)人數(shù)約二千四百萬人，而年新增就業(yè)崗位八百萬至九百萬，加上自然退休崗位共計才一千二百萬左右，形成了一千二百萬的崗位缺口。

    他表示，中國還存在就業(yè)結構失衡、信息不對稱、且部分勞動者就業(yè)觀念落后等問題，建議拓展就業(yè)崗位、提升就業(yè)能力(包括培訓和教育專業(yè)設置)以及提供及時的就業(yè)服務信息。

    對于部分大學生選擇考研“逃避就業(yè)”，他表示，大學生考研僅是推遲就業(yè)，某種程度上減輕了就業(yè)壓力，但畢業(yè)出路的選擇相當于人力資源的一種投資，應當理性、謹慎地從長遠出發(fā)考慮。

    據(jù)統(tǒng)計，今年中國將有六百一十萬應屆高校畢業(yè)生需安排就業(yè)，加上歷年沒有就業(yè)的人員，超過七百萬畢業(yè)生需要解決就業(yè)。

    今年北京“兩會”上，還有委員建議借用“博士后”模式，在企業(yè)中建立“學士后”、“碩士后”制度，讓畢業(yè)生見習兩年，以在調動用人機構的積極性、提供更多選人機會的同時，讓畢業(yè)生再有個過渡適應期，更緩解當下的畢業(yè)生就業(yè)壓力。