本報(bào)訊記者 范彥萍 通訊員 龍鋼 記者昨天從虹口區(qū)有關(guān)部門(mén)了解到，為應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)對(duì)青年人就業(yè)造成的壓力，該區(qū)積極采取措施，為青年人特別是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。今年以來(lái)，該區(qū)嘉興、廣中等街道先后招聘了40余位應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)青年當(dāng)起居委干部。據(jù)悉，明年該區(qū)部分街道還將“擴(kuò)招”青年“總理”，使居委會(huì)工作更顯活力。

　　廣中路街道今年為24個(gè)居委會(huì)配備了24位青年大學(xué)生，這些平均年齡才25歲不到的新居委干部一充實(shí)到居委會(huì)，立即給居委工作帶來(lái)了新的氣息。原先街道開(kāi)會(huì)、布置工作都要發(fā)通知、發(fā)文件，現(xiàn)在全部實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。

　　住在該街道、去年從華師大金融專業(yè)畢業(yè)的金鑫，一年來(lái)一直沒(méi)有找到合適的崗位，今年夏天，街道招聘青年大學(xué)生居委干部，便前去應(yīng)聘，經(jīng)過(guò)面試等選拔，如今金鑫已成為廣靈居委會(huì)的一名居委干部。他告訴記者，雖然自己所學(xué)的專業(yè)與社區(qū)工作有一定距離，但對(duì)培養(yǎng)我們成為復(fù)合型人才還是很有幫助?，F(xiàn)在就業(yè)壓力比較大，社區(qū)工作吸納青年人，也為我們青年人提供了一條就業(yè)新途徑。

　　據(jù)悉，嘉興路街道原先居委干部平均年齡在50歲以上，50歲以上干部占到了65%，近兩年來(lái)，街道先后招聘了46位年輕居委干部，平均年齡已降至40歲左右。