為加快形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，浙江省龍游縣委、縣政府日前出臺了《關(guān)于進一步加強人才工作的若干政策意見（試行）》，采取一系列措施，積極鼓勵龍游籍各類畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　龍游縣提出，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村、社區(qū)和工業(yè)企業(yè)工作。采取公開招聘的方式，招聘龍游籍生源的全日制大專以上學歷普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，聘用期間，年總體收入一般不低于全縣上一年的在崗職工平均工資水平，并參照企業(yè)標準為其辦理各類社會保險。從2009年開始，該縣事業(yè)單位招聘工作人員時，對已在村（社區(qū)）工作的且連續(xù)2年考核均稱職以上仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分；連續(xù)3年考核均稱職以上仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加10分。事業(yè)單位招聘工作人員時，視專業(yè)條件安排一定名額面向已在村（社區(qū)）、企業(yè)工作的高校畢業(yè)生招考。

　　建立中等職業(yè)技術(shù)學校本地就業(yè)年度考核制度，對中職學校當年畢業(yè)生畢業(yè)后30%以上留在龍游就業(yè)滿1年以上的，縣財政按此類畢業(yè)生實際數(shù)人均200元的標準給予學校補助。開展農(nóng)村預備勞動力培訓，對未能繼續(xù)升學的應屆普通高中畢（結(jié)）業(yè)生，根據(jù)就業(yè)崗位的技能要求，由縣教育局、縣農(nóng)辦組織全面開展職業(yè)技能培訓。對未能繼續(xù)升學的應屆初中畢業(yè)生，要求100%進入職業(yè)技術(shù)學校培訓，并對貧困生給予適當補助。

　　建立未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)培訓和見習基地制度，鼓勵龍游籍應歷屆未實現(xiàn)初次就業(yè)的普通高校大專以上畢業(yè)生到本縣工業(yè)企業(yè)見習，見習期間（3至6個月）由縣人才資源開發(fā)專項基金按當年本縣最低工資標準80%給予見習基地補助。實習期滿后，通過考核鑒定，發(fā)給職業(yè)技能資格證書，學員可與實習企業(yè)通過雙向選擇建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　龍游縣還規(guī)定，凡龍游籍全日制普通高校大學本科以上畢業(yè)生回龍游工業(yè)企業(yè)工作滿3年的，3年內(nèi)其養(yǎng)老保險由企業(yè)繳納的部分，由縣財政按50%補貼給所在企業(yè)；被聘用到本縣特種紙、筍竹加工、機械電子、紡織等主導產(chǎn)業(yè)中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作滿3年的，可享受1萬元的一次性安家費補貼，由政府和企業(yè)按1∶1承擔。凡龍游籍全日制普通高校大學本科以上畢業(yè)生回龍游自主創(chuàng)業(yè)的，采取貼息方式支持其使用銀行貸款，2年內(nèi)政府給予項目貸款部分貼息，貼息貸款額度最高為20萬元。