據最近公布有5000人參與的網上調查數據顯示:奧運期間，89.5%的職場人士通過網絡、彩信手機報等新興媒介關注賽事信息每日超過1小時，有51.7%的職場人以即時通訊的方式與同事交流奧運話題，而20.1%的職場人更因奧運推遲“跳槽”。

    被職場人稱之為“金九銀十”的9-10月是各企業(yè)招聘的旺季，部分職場人可能在8月份已作好準備跳槽的計劃，但據以上新公布的調查數據顯示，由于北京奧運會的召開，有占總人數20.1%的職場人推遲了“跳槽”計劃。同時，奧運會所帶來得眾多商機也使得一些臨時性的兼職工作應運而生，部分職場人依靠自身優(yōu)勢，搭奧運順風車，獲得了兼職機會。

    調查結果顯示，每天關注奧運相關資訊超過一個小時的職場人超過了七成，其中花費1-3個小時的職場人比例達到了48.6%，花費3-5個小時關注奧運資訊的職場人比例為21.1%，而在各種獲得比賽資訊的方式中，網絡以89.5%的比例拔得頭籌，其次為電視和報紙，分別占總人數的73.7%和24.8%。值得一提的是，彩信手機報作為一種新興媒體，也以16.5%比率成為奧運期間職場人了解奧運資訊的重要途徑之一。此外，從51.7%的職場人選擇即時通訊所顯示的信息，我們也可管窺即時通訊逐漸上升為當下職場人拉近人際關系、拓展人脈之重要途徑的趨勢。

    同時，數據還顯示，有占總比例68.9%職場人選擇了“打算正常上班，但是會用工作間隙關注比賽進展”來緩和自己感興趣的賽事與工作時間的沖突，七成職場人會選擇在工作間隙關注比賽進展，以達到工作、觀賽兩不誤。