3月29日，鄭州市人力資源中心市場舉行了農業(yè)人才專場招聘會，這在河南省還是第一次。
　　招聘現(xiàn)場很熱鬧，崗位多，應聘者也不少，可是，最后的結果是招聘單位招不到人，應聘人員找不到工作。

　　參會的75家用人單位一共提供了600多個職位。許多用人單位打出“三年以上相關技術工作經驗”、“熟練運用相關專業(yè)知識”等要求，而到場的求職者以應屆大學生為主。

　　“我們哪懂這些專業(yè)技術，也沒啥工作經驗?！币幻斩膽獙卯厴I(yè)生轉了一圈后無奈地離去。

　　招聘會的主辦方負責人告訴記者，農業(yè)生產已經從“生產高成本”轉向“人才高成本”，這就使得各用人單位在招聘時更注重應聘者的經驗和專業(yè)技術。

　　河南省大地農化有限責任公司副總經理程林說：“我們要招一些‘實用’型的高端人才，但符合條件的人很少?！?/P>

　　記者在現(xiàn)場看到，招聘單位對銷售、跑業(yè)務這樣的人員需求量較大，這兩個職位對技術沒有過高的要求，所以對應屆畢業(yè)生敞開了大門，可畢業(yè)生們對這些并不買賬。

　　河南科技大學一名男學生說，好歹也是名本科生，本科就應該搞科研、坐辦公室，跑業(yè)務的活兒不準備干。