新聞回放

　　幾天前，天津大學2010年度新選聘的54名博士生導師首次集體亮相。

　　人們發(fā)現，“70后”年輕人有16人，占29.6%，其中一名“80后” 博導，年僅30歲。

　　2011年9月，這些年輕的博導們將首次招收博士生。

　　博士，是我國教育體制中的最高學位，如此年輕的博士生導師，天津大學是如何考慮的？他們略顯年輕的肩膀，能否挑起學術重擔？為此，記者特地去一探究竟。

　　雖年輕化，但嚴格把關

　　“過去，我們學校博導的選聘要求符合‘5211’的條件，即五篇高水平論文、兩個國家級或省、部級項目、一個國家級或省部級科技獎勵、一項專利。2008年開始，我們對選聘條件作出改革。本著‘年輕化’原則，學校接受少量具有博士學位、學術水平突出的副高職稱人員申報博士生導師?！碧旖虼髮W研究生院學位與學科建設辦公室主任陳志華教授說，為此，他們提出了擔任博導的8項具體標準。

　　這8項標準可以分為人才稱號、高水平論文和大科研項目三類。人才稱號如長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者等；高水平論文如近5年作為第一作者或通訊作者在世界著名的《Nature》、《Science》期刊上發(fā)表過學術論文，或至少發(fā)表3篇被學校界定的高水平學術期刊論文等；大科研項目比如近5年內作為項目負責人承擔或承擔過國家“973”、“863”、國家自然科學基金重大及重點項目、國家科技支撐項目及國防重大項目，等等。

　　需要注意的是，8項標準只要符合其一即可。達到了標準，還得過三道關。一、學校學位評定分委員會半數以上投票同意為初審通過。二、通過初審者，至少還要征求3名以上有培養(yǎng)博士生經驗的外單位同行專家的評議意見。三、由21人組成的學校學位評定委員會無記名投票，同意票數超過全體委員的半數則資格通過，并報國務院學位委員會備案。

　　“博導的名額是學校綜合考慮年齡梯隊、學科建設等因素分配下去的，封頂不封底，可能一個學院報上5位候選人，最后一個都沒有被選聘?！标愔救A說。

　　天津大學此次新聘任的年輕博導中，既有從海外引進的學術精英，又有自己培養(yǎng)的教學科研骨干。陳志華認為，這些中青年博導的研究領域多處在世界前沿，并有著不俗的學術表現，其團隊合作經驗也為他們加了分，一流的科研平臺也會給他們施展才能的空間。

　　博導，只是崗位并非職稱

　　在不少人眼里，博導似乎比教授更高一級。其實，“教授是一種職稱，而博導只是個工作崗位?！标愔救A介紹。

　　“沒有想到會引起媒體的廣泛關注”， 1978年出生的張浩和1980年出生的龐慰，在國外就是科研團隊中的兩位帶頭人。在他們看來，30歲的博導在國外是習以為常的。

　　在美國大學中那些有科研項目的院系，只要有充足的研究經費，教授、助理教授都可以帶博士生，所以很多博導都非常年輕。

　　反觀中國，長期以來，高校中的博導必須是正教授，而且不是所有的正教授都可以當博導。博導頭銜從某種程度上變成了一種榮譽，似乎在身份上高于其他教授。進入21世紀，國內如北京大學、復旦大學、暨南大學等紛紛放寬博導參評資格，副教授、講師也可以申請。

　　2007年，天津大學幾位年輕副教授與校長龔克座談時，提出破除論資排輩的做法，讓一些年富力強、有科研項目和經費的副教授有擔任博導的機會。龔克采納了這個建議。

　　2008年，天津大學在研究生招收和培養(yǎng)上大刀闊斧地改革，不僅規(guī)定副教授可以帶博士生，而且研究生導師招收和培養(yǎng)研究生，需要根據具體招生情況向學校繳納相應的配套資助經費。通過改革，將研究生培養(yǎng)與導師的科研課題和經費資助緊密結合起來。

　　是“選優(yōu)”，不是“選資歷”

　　5月6日，天津大學新選聘的54名博士生導師接受了崗前培訓。龔克并沒有談及博導的年齡問題，而是格外強調了學術誠信。

　　在龔克看來，天大此次選聘博導的原則，是“選優(yōu)”而不是“選資歷”。 博士培養(yǎng)不僅僅是現有知識的傳授，它最為重要的是培養(yǎng)學生獨立的思維和見解。他期待這些新聘任的博導能有好的德行、態(tài)度、情感。（來源：人民日報） 在精儀學院的幾名新聘博導中，胡明列是三位出生于1978年的博導之一。此前，胡明列是博士、副教授、碩士生導師。他所在的團隊，由博士生導師王清月教授負責大方向，其他人合作攻關。

　　“年齡應該不是懷疑年輕博導的工作能力的理由。”胡明列說，像法國數學家埃伽羅華的重要成果都是在十七八歲時做出的。

　　胡明列也考慮過將來可能會招收比自己年紀大的博士，“畢竟在這一方向研究10多年了，學術上我是有自信的，但今后一定要更努力搞科研，更快地提高自己”。

　　方曉惠是胡明列協(xié)助王清月教授帶的第四個博士生，她認為胡明列當選博導是實至名歸。在她眼里，胡明列亦師亦友，不僅學術水平高，也非常關心學生。

　　王清月教授對胡明列被聘為博導也不意外。他認為，胡明列有激情，有悟性，思想活躍，科研能力強，帶團隊帶得很好。他認為博導并非一種待遇，沒必要非得等到一定年齡。不拘一格選博導，有利于增強博導們的危機意識和進取意識，優(yōu)化博導隊伍，提高博導隊伍的整體素質。

　　據記者了解，國內高校聘任“80后”博導并非首次。2008年底，暨南大學新增了6名從海外引進的特需人才擔任博士生導師，其中“80后”的陳填烽副教授成為暨南大學最年輕的博士生導師；2010年初，1980年出生的施鵬鵬成為西南政法大學最年輕的教授和博士生導師。

　　誠如龔克所說，“大學的使命是育人”。2011年9月，天津大學這些年輕的博導們將首次招入自己的博士生，人們將拭目以待。