11月22日，浙工大在屏峰校區(qū)體育館舉辦了2009屆畢業(yè)生冬季招聘會。招聘會吸引了浙工大本校和眾多來自全國各地的高校畢業(yè)生前來求職，與會學生近萬人。

    據(jù)統(tǒng)計，浙江物產(chǎn)金屬集團有限公司、浙江省土產(chǎn)畜產(chǎn)進出口集團公司、浙江東方集團、中國民生銀行杭州分行、中國石化集團杭州煉油廠、杭州制氧機集團公司等248家企事業(yè)單位參加了本次招聘會，共為畢業(yè)生提供崗位  4200余個。其中，將近90%的崗位要求應聘者具有本科及以上學歷，要求應聘者具有研究生學歷的占15%。此外，招聘會還邀請了杭州市高新區(qū)和下城區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園的工作人員設點為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢。據(jù)用人單位反饋，在招聘會上達成初步就業(yè)意向人數(shù)達1000余人。

    本次招聘會呈現(xiàn)出以下特點：一是畢業(yè)生和用人單位現(xiàn)場進行雙向選擇的時間較往屆招聘會顯著延長；二是畢業(yè)生求職心態(tài)日趨務實，越來越多的畢業(yè)生開始跳出地域、行業(yè)、崗位、薪酬等因素的束縛，進行理性選擇，許多畢業(yè)生雖然把杭州作為就業(yè)首選地，但同時也向寧波、紹興、臺州、溫州、金華等中小城市的單位投出簡歷；三是就業(yè)能力強、綜合素質高的畢業(yè)生普遍受到用人單位的青睞，用人單位除要求應聘者具有較為扎實的專業(yè)技能，同時更看重應聘者的實踐實習經(jīng)歷、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和表達能力等，大部分用人單位對應聘者的外語能力有較高要求。