北京市公務(wù)員考試制度將由過(guò)去的“資格準(zhǔn)入”制度，改變?yōu)槁毼桓?jìng)爭(zhēng)考試制度，與國(guó)家公務(wù)員考試方式一致。北京市委組織部、市人事局日前發(fā)布《關(guān)于印發(fā)北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2009年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》，北京2009年公務(wù)員錄用考試制度將全面改革。

    社會(huì)在職人員十月參試

    目前，國(guó)家公務(wù)員考試屬于職位考試，報(bào)考人員參加考試前，需要針對(duì)自己向往的具體職位報(bào)名，隨后參加考試；而北京的公務(wù)員考試屬于資格考試，一般在國(guó)考之后進(jìn)行。報(bào)考人員只要有當(dāng)公務(wù)員的意向、符合基本條件即可。考試合格后可獲得《北京市公務(wù)員公共科目筆試合格證書(shū)》，此證書(shū)有效期兩年。有此證書(shū)后，才能參加北京各部門(mén)舉行的招錄公務(wù)員的職位考試。

    按照新的《通知》規(guī)定，自2009年起，北京公務(wù)員錄用考試全面推行職位競(jìng)爭(zhēng)考試。而社會(huì)在職人員參加考試的時(shí)間，也由過(guò)去的上半年改為十月份。

    2009年北京公務(wù)員考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)共占50%。

    “職位考試競(jìng)爭(zhēng)更明確”

    中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員制度研究室副主任、教授梁玉萍表示，相比于資格考試制度，職位考試的競(jìng)爭(zhēng)更為明確。因?yàn)樵趫?bào)名時(shí)，考生就需要選出自己將來(lái)希望工作的具體單位、具體職位。而這種制度的轉(zhuǎn)變，也與國(guó)家公務(wù)員考試達(dá)成一致。

    此外有專(zhuān)家表示，新制度實(shí)施后，北京市的公務(wù)員錄用考試從資格考試和職位考試并存，轉(zhuǎn)變?yōu)槁毼豢荚??？忌诳荚囘^(guò)程中，可以只參加一次筆試就進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；而之前的考試則往往需要先筆試取得資格證；然后再針對(duì)具體的崗位進(jìn)行筆試，然后再面試，考試成本有所增加，時(shí)間也更長(zhǎng)。  
    2009年北京市公務(wù)員考試相關(guān)內(nèi)容

    招考范圍

    1、列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的北京生源2009年應(yīng)屆畢業(yè)生。

    2、北京地區(qū)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，且須符合進(jìn)京審批條件。

    3、按照北京有關(guān)規(guī)定，聘任為村黨支部書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理，且截至公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)仍在崗的2006年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，被確定為擬錄用人選的人員，須履行完3年村黨支部書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理聘任合同且考核合格后，方可辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

    4、具有北京市常住戶(hù)口的社會(huì)人員（不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。

考試科目

    公共科目包括行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和申論兩科，所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試。

    考試時(shí)間

    初步定在明年2月份和10月份，社會(huì)人員為10月份。屆時(shí)，招考公告和考試大綱將在北京人事考試網(wǎng)（www.bjpta.gov.cn）上發(fā)布，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

    報(bào)名時(shí)間

    2月公務(wù)員考試

    計(jì)劃報(bào)名時(shí)間：2008年12月23日8：00至2008年12月29日24：00。公共科目筆試時(shí)間：2009年2月21日（周六）。

    10月公務(wù)員考試

    報(bào)名時(shí)間：2009年9月中下旬?？荚嚂r(shí)間：2009年10月中旬。

    招錄步驟

    制定錄用計(jì)劃

    發(fā)布招考公告

    報(bào)名與資格審查

    筆試

    面試

    體檢和考查

    公示

    審批