今年，沈陽市預計接收高校畢業(yè)生11萬人，比去年增加10%左右，預計其中將有1萬余人通過靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)就業(yè)。昨日，2011年沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“百日攻堅”系列活動啟動，沈陽市人力資源和社會保障局提供了上述數(shù)據(jù)。

　　沈陽市就業(yè)和人才服務局局長孟慶偉解釋，今年沈陽預計接收畢業(yè)生當中，出現(xiàn)了“雙回流”的現(xiàn)象：一是出國大學生畢業(yè)后大批回到沈陽，等待就業(yè);二是從全國來看，明顯出現(xiàn)一線城市畢業(yè)生向二線城市回流的現(xiàn)象，“比方說，像北京、上海等一線城市的畢業(yè)生開始陸續(xù)回流到沈陽就業(yè)，尤其像北京限購令的出臺、生活成本的增加讓越來越多的畢業(yè)生選擇回到沈陽。”他介紹，如今在各類人才市場求職的畢業(yè)生當中，大概有一半是來自外地高校的畢業(yè)生。

　　截至目前，沈陽市已經(jīng)接收高校畢業(yè)生67124人，已就業(yè)50343人，就業(yè)率75%。

　　針對862名困難家庭畢業(yè)生，沈陽市承諾要讓他們100%就業(yè)，而且針對他們制定了幫扶方案。16個政府部門、群團組織，加上16名主管副區(qū)、縣(市)長，將建立點對點幫扶機制，確保困難家庭畢業(yè)生就業(yè)無憂。

　　愿意靈活就業(yè)的大學生明顯增加

　　去年沈陽市大約有1萬名畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，今年靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)將多于去年。

　　今年畢業(yè)生的就業(yè)觀念也呈現(xiàn)出明顯不同以往的特點。孟慶偉介紹，首先就是愿意靈活就業(yè)的大學生明顯增加了，其中城市畢業(yè)生愿意靈活就業(yè)比例明顯高于農(nóng)村學生;其次，畢業(yè)生對就業(yè)單位的期望值更加實際。

　　調(diào)查顯示，大概每10名畢業(yè)生里面有5-7人已經(jīng)不再把就業(yè)單位的穩(wěn)定性和單位性質(zhì)放在第一位，而是更看重專業(yè)是否對口以及單位未來的發(fā)展前景，這是畢業(yè)生就業(yè)觀念逐漸走向成熟的重要標志。

　　此外，從企業(yè)的用人情況來講，越來越多的企業(yè)已經(jīng)不再看重高學歷、名牌學校的畢業(yè)生，而是更加看重畢業(yè)生的動手能力、解決實際問題的能力。

　　畢業(yè)生靈活就業(yè)將有醫(yī)保補貼

　　沈陽市以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的高校畢業(yè)生，不久后將享受醫(yī)療保險補貼政策。

　　沈陽市人社局透露，針對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)意向增加的趨勢，有關部門已經(jīng)專門起草文件，提高靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“雖然正式文件尚未下發(fā)，但可以肯定的是，不久后沈陽市高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，醫(yī)療保險費將由‘政府繳’”，有關人士說，“標準為每人每月補貼159.59元”。

　　據(jù)介紹，目前靈活就業(yè)的大學生大多沒有繳納醫(yī)保。

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　　遠程視頻幫畢業(yè)生在8城市間找工作

　　“根據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在每10名來沈陽求職的大學畢業(yè)生中，來自外地的就占一半，其中來自經(jīng)濟區(qū)城市的有3到4名。”沈陽市人社局介紹，隨著沈陽經(jīng)濟區(qū)人才一體化進程加快，八城互動已成必然。

　　為了讓沈陽經(jīng)濟區(qū)其他城市的高校畢業(yè)生享受到來沈求職的便利，“百日攻堅”活動在原有現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡招聘基礎上，設置了畢業(yè)生就業(yè)智能化服務和遠程面試等服務手段。

　　在現(xiàn)場，找工作的大學生直接通過遠程面試系統(tǒng)，與遠在阜新的招聘方工作人員面對面交流，節(jié)省了來回奔波參加招聘會的時間和經(jīng)濟成本。通過就業(yè)智能化服務系統(tǒng)，學生只要點擊所選擇的地區(qū)，輸入意向?qū)I(yè)，就可以查詢到這一地區(qū)相關專業(yè)的所有求職信息，非常便捷。