在上海浦東新區(qū)，公務員不再是“終身制”職業(yè)了。日前，新區(qū)首批聘任制公務員與用人單位正式簽約，聘期為1至3年。

    作為綜合配套改革試點區(qū)域的浦東，今年1月被國家人事部批準試點探索建立聘任制公務員制度。年初，新區(qū)首次公布6個聘任職位，向社會進行公開招聘。職位類型集中在金融規(guī)劃、經濟分析等專業(yè)性較強的領域。這些比較高端的專業(yè)人才，政府通常很難自己培養(yǎng)，而常規(guī)的公務員選用方式又不能滿足配備。

    此次浦東聘任制公務員在體制上實現(xiàn)了兩項重大突破，即實行了合同制管理及協(xié)議工資制度。聘任的公務員不執(zhí)行有關公務員職務任免規(guī)定，不再有科、處、局等職級。在薪酬待遇方面，也不執(zhí)行公務員工資、福利、保險等規(guī)定，而是由新區(qū)政府參照市場同類崗位同類人員的薪酬水平，并兼顧政府機關的實際情況，通過雙方協(xié)商確定。另外，在招聘考試中，也一改常規(guī)的“大統(tǒng)考”方式，而是采用“一崗一卷”，著重考察崗位所需的相關專業(yè)儲備。

    據(jù)了解，本次招聘公開面向海內外各類人才，有159人參加報名，6個職位中5個有滿意人選。(記者 孫小靜)

    （人民日報 ）